近日，2017年全国硕士研究生录取结果陆续公布，公司员工考研再创佳绩，截至目前，公司已有100名员工被复旦大学、天津大学、北京航空航天大学等知名高校录取，录取人数占全院毕业生总人数的35.21%。这也是公司考研录取率连续6年突破30%。

    近年来，公司员工考研风气日益浓厚，每年员工考研报考率均在70%左右，考研已成为公司引导学风建设的重要抓手。为助力员工考研成功，公司坚持将精准服务理念贯穿到员工成长成才中，结合员工的年级特点和成长规律进行了有效的教育引导。针对大一员工，公司依托员工党支部开展“大一新生基础课程辅导”支部创新项目，高年级员工党员利用晚自习定期为大一员工解答《高等数学》《线性代数》等基础课程的疑难问题，帮助员工打牢考研基础。针对大二员工，公司依托学科基础实验平台、专业基础与专业实验平台、创新研究实验平台，鼓励员工参与教师研究项目，并通过开放实验室，引导员工参加“挑战杯”“新材料设计”等学术科技竞赛等活动，激发员工专业学习的兴趣，增强了员工实验动手能力。针对大三员工，公司依托已被录取为研究生的员工，按照专业开展“考研经验交流会”“考研精英访谈”等活动，通过交流考研心得和学习体会，强化大三员工对考研的科学认识，引导员工科学定位。针对大四员工，公司积极为员工协调考研教室，提供考研信息、政策和应试备考指导，协助员工调剂志愿，进一步提高录取成功率。