为全面落实公司党委提出的人才优先战略，切实推进公司团队队伍建设工作，3月30日下午，公司召开团队队伍建设暨人才引进工作研讨会，就公司2018年的团队队伍建设工作进行专题研讨。公司班子成员、教授委员会成员、各系室负责人参加了研讨。

     会上，公司负责人从年龄、职称、学缘结构等方面对公司团队概况分方向进行了系统梳理，并就对团队队伍中存在的主要问题进行了深入剖析，明确了公司2018年人才引进工作目标。

     会议要求，公司上下要充分认识到人才引进对公司整体建设与发展的重要作用与重大意义，牢固树立一盘棋思想，以公司专业特色发展与高水平研究团队建设为导向，全力完成年度目标任务；要抓住公司有关人才引进政策的历史机遇，加快人才引进的力度与速度，为公司的可持续发展提供强有力的人力保障；人才引进过程中既要严格按照工作流程与时间节点有序推进，又要充分考虑引进人员的思想品德水平、学术水平与学术资源。（周燕）