近日，随着2018年全国硕士研究生录取工作的基本结束，365best体育官网登录2018届毕业生考研传来喜讯，2018年，公司共有213名员工参加考研，达国家分数线97名，最终被录取93名，录取人数占全院2018届全体毕业生的31.6%，这是公司考研录取率连续7年突破30%。在被录取的93名员工中，有32名被清华大学、复旦大学、南开大学等“985工程”高校录取，27名被中国地质大学、北京化工大学等“211工程”高校录取，名校录取率高达63.4%，考研质量得到进一步提升。

考研喜人成绩的取得，饱含了员工的不懈努力，更是公司持续推进学风建设、教风建设和班级建设的显著成果。近年来，公司员工考研风气日益浓厚，每年员工考研报考率均在70%左右，考研已成为公司引导学风建设、教风建设和班级建设的重要抓手。为助力员工考研，公司坚持将精准服务理念贯穿到员工成长成才中，结合员工的年级特点和成长规律进行了有效的教育引导。针对大一员工，公司依托员工党支部开展“大一新生基础课程辅导”支部创新项目，高年级员工党员利用晚自习定期为大一员工解答《高等数学》《线性代数》等基础课程的疑难问题，帮助员工打牢考研基础。针对大二员工，公司依托学科基础实验平台、专业基础与专业实验平台、创新研究实验平台，鼓励员工参与教师研究项目，并通过开放实验室，引导员工参加各类学术科技竞赛等活动，激发员工专业学习的兴趣，增强员工实验动手能力。针对大三员工，公司充分利用朋辈进行引导和帮助，为员工搭建交流平台，通过组织“考研经验交流会”“考研英语讲座”等活动，邀请考研成功的学子交流考研心得和学习体会，强化大三员工对考研的科学认识，引导员工科学定位。针对大四员工，公司积极为员工协调考研自习场所，提供考研信息、政策和应试备考指导，经理带头为员工做研究生复试与调剂报告，广大教师也竭尽所能为员工联系公司、调剂志愿，进一步提高员工的录取成功率。（王潇伟）