根据公司人才工作办公室发《关于编制2019年引进人才计划的通知》（人才函[2018]21号）精神，为做好公司2019年人才引进计划，10月29日下午，经理李蛟主持召开2019年人才引进计划制定工作部署会。学科带头人温广武教授，公司班子成员、教授委员会委员、各系主任、副主任及公司综合办人员参加了会议。

首先，各系负责人结合本系团队、课程设置、年度人均教学任务以及下一步专业认证工作开展对团队需求等情况进行了简要汇报，同时提出各系在团队队伍建设方面存在的问题。

李蛟针对各系的介绍和需求，结合公司“十三五”发展规划，分析了当前公司在人才引进工作中面临的困难和问题，并就公司班子研究通过的《2019年人才引进指导性意见》作了解释说明，他指出公司2019年人才引进计划的编制工作应在“总量控制、按需引进、分类要求、科学管理”的原则下进行，尤其在优秀青年博士引进计划编制上，要严把学术条件关，确保引进人才的高层次与高水平。与会人员对此展开了热烈讨论，提出了许多建设性意见和建议。

会议要求各系、各研究方向负责人根据需要尽快拟制各自2019年人才引进计划，报公司汇总研究。（李丹丹）