11月13日下午，365best体育官网登录在13号教学楼159室举办“发挥制度建设在公司管理中的根本性作用”的专题学习研讨活动。公司党委组织部相关负责人应邀出席，公司党总支班子成员、全体管理人员、各系室和实验中心负责人参加了学习研讨活动。

在学习研讨中，组织部相关负责人围绕“如何以有效的制度供给和创新推动创新发展”的主题和大家做了交流。他从管理学的角度，和大家分享了制度建设与制度创新在推动创新发展、高质量发展中的重要意义，并结合工作实际谈了操作层面如何进行制度创新。

公司党总支负责人结合公司工作实际，就制度是什么、为什么要建制度、公司应建哪些制度、设计制度考虑哪些因素、制度如何落到实处等，谈了想法和意见，并要求各管理岗位人员根据公司目前制度建设的情况、当前发展与未来发展的需要，对各自工作领域需要建立、完善或废除的制度进行梳理，根据需要尽快拿出制度建设计划并付诸实施。她还结合近期工作开展情况，指出了目前公司管理人员工作中存在的不足及下一步的努力方向，强调要进一步增强责任意识、服务意识、创新意识和以制度促发展的意识。

 研讨交流中，大家一致认为制度创新是创新发展的基础与核心，有效的制度供给与创新是创新发展的根本保障，而人的因素是有效制度供给和创新应考虑的关键所在。通过本次制度建设专题研讨交流，必将有力促进公司在“院为实体”背景下的制度建设能力与“治院理教”能力提升。（材料公司李丹丹）