近日，公司通过线上方式组织召开第三轮聘期引进人员考核结果通报会。经理李蛟,副经理张明伟,人才秘书司维蒙以及2018年以来引进人员参加会议。

张明伟详细解读了第三轮聘期引进人员考核工作组织过程，并指出根据公司相关规定，第三轮聘期内引进人员全部以人才合同协议为主进行考核，据公司第三轮聘期期满考核工作小组全体成员评议表决，参评人员考核结果全部为评议合格。

围绕如何看待本次考核工作，李蛟提出两点要求，一是要正确看待评议结果。他说，本次评议合格并不代表大家协议期满合格，希望相关人员要认真对照协议条款，在规定时间内高质量完成考核任务。二是要正确看待考核任务。他说，公司为每位引进人员制订考核任务，目标明确，导向清晰，就是希望大家多出高水平科研成果，助推公司科研实力提升。他希望与会人员要发挥特长，百花齐放，为公司高质量发展积极贡献个人力量。

本次会议还传达了淄博市人才周转房的有关政策。