2月24日上午，公司在13号教学楼159召开2022下半年新进博士座谈会。公司副经理杜庆洋主持会议、经理助理孙海滨、研究生与科研办，综合办及新进博士参加。

杜庆洋对三位博士教学系的分配、科研团队情况进行了说明。简单介绍了公司组织机构，希望博士们今后遇到问题和困难时及时和公司沟通交流。孙海滨从教学层面对新进博士提出四方面要求，一要尽快完成身份转变，做到一年站稳讲台，三年站好讲台。二要认识到老师的责任，以立德树人根本，做好教书育人工作。三要重视教学能力的提升，认真完成公司组织的“三段一线”培训工作，积极参加各种培训活动，参与课程团队建设。四要明白青年教师的责任和使命，为公司和公司发展贡献青春力量。司维蒙从科研方面强调国家基金和省基金申报工作，建议博士们要多下力气、多花时间，充分准备，确保基金申报质量，多思考、多提炼、多交流，实现科研思想到项目思想的转变。博士们也简单介绍了来校后的一些工作开展情况和遇到的困难，并表示会尽快完成从员工到教师的身份转变，为公司和公司的发展做贡献。

最后杜庆洋对青年博士提出三点建议和希望。一是要处理好教学与科研的关系，教学与科研相辅相成，互相促进，要立足教学做好科研，不断提升执教能力；二是要处理好个人与集体的关系，个人要服务于团队、集体，要有为集体奉献的精神；三是要规划好个人发展的短期目标和长期目标，在工作中要分秒必争，不能有“松口气、歇歇脚”的懈怠想法，踏踏实实做好每一项工作，一步一步实现自己的目标。（周燕）