为进一步加强教学质量管理，提升新入职教师教学能力，根据教务处《关于做好2023年新入职专任教师导师制和助教制考核工作的通知》要求，7月4日，公司在13号教学楼115室开展2023年新入职教师导师制和助教制考核工作。

考核采取公开答辩交流的形式。考核小组由公司领导、教学督导、教授委员会成员及教学骨干组成，3位新入职教师及其指导教师参加，各教学系教师代表现场观摩。

首先，指导教师围绕新入职教师培养的规划、举措和成效进行汇报。然后，新入职教师依次进行20分钟的现场试讲，结合“数字化教学方式”，体现“以员工为中心”，对所助课程的某一节段做全面教学展示。

副经理孙海滨从师德修养、工作责任感、业务知识和教学方法等方面对新入职教师提出要求，他希望每位教师在教学实践中不断探索、勇于创新，以更高效、更有温度的方式帮助员工成长。（潘健）